宁波吉品汇企业管理服务有限公司
劳务外包
1、流程外包
是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率，专注核心 降低成本。
服务内容：
★ 各种证件代办服务
★ 员工录用、退工档案挂靠
★ 员工入职及年度体检
★ 代理企业的劳动仲裁争议案件
★ 劳动关系咨询，为企业提供突发事件的处理建议
★ 代发薪资、奖金，代扣代缴个人所得税
★ 社会保险及住房公积金代办、代缴、转移及核算
★ 代办各种人事手续(如毕业生接收、转正定级、职称评定、工龄审定、退休手续等)
2、劳动关系外包
又称人才租赁，属人力资源外包，为当今西方发达国家普遍采用，实行劳动关系外包后，用人单位与人力资源公司签订《外包协议》，人力资源公司与员工签订《劳动合同》，用人单位与员工间只存在工作管理关系，无聘用合同关系。
注：根基客户的不同需求，上述合作模式可根据派遣协议的约定进行相应的调整或补充.
3、服务外包
企业将非核心业务的流程或模块外包给我们，由我们根据客户需求提供不同的解决方案。这一服务模式源于客户对高灵活性、高变率以及低风险的用工需求。
斯泰充分理解企业对用工灵活性和风险性的期望，推出了可定制化的岗位与业务外包解决方案，可以为企业解决诸多棘手难题：
因人员编制而产生的岗位外包
因女性员工怀孕而产生的临时性岗位空缺
因员工病假、工伤二产生的突发性岗位空缺
因业务波动而产生的季节性的批量用工需求
因中、短期项目二产生的阶段性用工需求
业务流程外包《如呼叫中心，活动促销等
非核心岗位的事务性工作占据了大量的工作时间，如保安、保洁等
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